在经历前期一波拒信之后，帝国理工学院商学院26Fall终于开始陆续发面试邀请了！
不过今年IC面试进行了较大的改革，正式启用全新的面试系统，同学们务必提前了解！
图源：IC官网
01.帝国理工面试具体改革事项
面试平台变更
面试平台由此前的Kira系统变为Shortlister，仍为人机录制模式，一次性完成答题，不可重录。
IC系统变更主要是为了防止之前Kira系统上的一系列作弊行为：例如提前拿到题目、借助AI在线答题。由此不难看出，今年IC的面试难度会增加，以往申请季中照读也能够拿到offer，今年可能没那么走运了。
准备时间缩短
面试准备期从7天缩短至仅3天，准备时间更为紧张。
更加严要求学术诚信
其实从更换平台就可以看出，IC今年申请审核会更加严格，学校多次强调，禁止读稿以及使用ChatGPT等AI工具、有任何的作弊行为都可能会面临申请作废的风险，请同学们千万别抱着侥幸心理，铤而走险。
面试流程
IC面试流程如下：
申请人会陆续收到三封邮件：
01面试通知
02视频面试链接+
03笔试链接（Written Assessment）
新的Shortlister平台可以提前模拟面试，在平台里面可以可以不限次数的练习。
02.提前做好面试准备
虽然面试平台变更，但是IC面试审核的底层逻辑未变，同学依旧可以根据往年面试情况着手准备。
面试注意事项
证件准备：务必将护照放在手边，确保随时可取用。
熟悉面试系统：收到面试链接后需立即进入熟悉界面，正式面试仅有一次机会。
模拟面试：建议同学们提前对着摄像头反复演练，练习 “盯着镜头即兴思考 + 限时作答” 能力，并且能够快速梳理答题要点并组织语言。
面试题目准备：目前今年的新题还未流出，同学们可优先按往年通用题库准备，部分高频题应该仍会沿用。
高频题目类型
自我介绍与申请动机
"Tell three things we should know about you."
"Why this programme? Why Imperial College?"
准备时，记得将个人经历、优势与帝国理工的价值观（如创新、协作）和项目特点紧密联系起来。
行为与情景题
面试官希望通过申请人过去的经历来预测未来的行为。常见问题包括团队合作、挑战应对、领导力等。推荐使用STAR法则（情境-任务-行为-结果）来组织语言，确保回答结构清晰、有头有尾。
专业与职业认知
可能会问到你对所申请领域的理解、未来的职业规划，甚至就最近的行业新闻发表看法。主要是为了考察申请人对专业和行业基本的了解。
价值观契合题
帝国理工非常看重学生的价值观。申请人可能会被问到如"请谈论你过往什么行为体现了（尊重、合作、诚实、创新与卓越）这些价值观并带来了怎样的影响？"。建议提前准备一个能体现你个人特质且符合学校价值观的具体事例。
开放思维题
IC有时会出现一些天马行空的问题，这些问题旨在考察申请人的思维方式和分析能力。
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