[ 导读 ]： 人力资源管理专业培养有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，该专业毕业之后就业如何，就业方向又是怎么样的。带着这些疑问，一起去看看人力资源管理专业就业前景吧。
人力资源管理专业培养有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，该专业毕业之后就业如何，就业方向又是怎么样的。带着这些疑问，一起去看看人力资源管理专业就业前景吧。
就业前景
国内人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于稀缺性专业人才。国际化水准不高，导致毕业生和市场需求相差较大。该专业的毕业生的就业方向有人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等，现在人力资源职责都已外包，不少的人力资源事务在组织外部进行，包括福利管理、索赔过程等职责。
国外人力资源专业备受追捧取决于不断扩大的就业市场，例如美国每年大学有32300个相关岗位诞生，未来就业前景大好。英国该专业的目的是领导以及推广人力管理和发展领域优秀的理论，为成员提供专业的指导以及保存最高的职业水平。加拿大通过自身的经济，吸引了不少世界企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者。其政府有专门的人力资源及技能发展部门，想进入加拿大政府机构的毕业生是可以尝试申请的。
薪资待遇
人力资源行业在国内，如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在3000-4000元左右，总监高达10000元以上。薪酬经理、招聘经理等大致在6000-12000元之间，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右摇摆，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。若是在外企或者合资企业，从事人力资源工作人员的薪资待遇将会更上一层楼。
该专业的从业人员薪资待遇是随着职位的升高而提升，也就意味着干得越久资历越老，收入也就相应的会增加。国外如英国，其薪资高低不均，会被地点、营业种类、个人经验等因素限制。人力资源最初级的行政助理年薪约16000-20000英镑之间，大型企业的人力资源部门负责人可高达六位数。美国人力资源行业HR高管在银行、金融、日用品制造行业的年薪在15万美元，同职位在批发、零售行业年收入为13万美元，在健康行业中的年薪为10万美元左右。综合来看，说明了该专业的年收入是非常可观的，但求职需要根据自己所学专业求职为主。
以上就是人力资源管理专业就业前景相关的全部内容了，无论是国内外，人力资源专业的就业岗位都是比较多的，而且薪资待遇也是比较丰厚。这方面能力比较强的同学，可以多考虑下人力资源管理专业。如果您有留学相关的疑问，都可以通过本网站来联系我们。
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